07 quy định liên quan đến lương hưu bị bãi bỏ 2022

Quy định mới về lương hưu

Từ 1-1-2021: Bãi bỏ hàng loạt quy định liên quan đến lương hưu theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP của Chính phủ. Cụ thể có 07 quy định liên quan đến lương hưu sẽ bị bãi bỏ từ 2021 như thế nào? Mời các bạn tham khảo Quy định về lương hưu mới nhất hiện nay.

• Tuổi nghỉ hưu của người lao động
• 05 lưu ý quan trọng về nghỉ hưu trước tuổi khi lĩnh bảo hiểm xã hội

Chính phủ đã ban hành Nghị định 135/2020/NĐ-CP về tuổi nghỉ hưu của người lao động, cũng tại Nghị định này, nhiều quy định về lương hưu bị bãi bỏ từ ngày 01/01/2021. Đây là nội dung đáng chú ý tại Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về tuổi nghỉ hưu đã chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2021.

Cụ thể, theo quy định tại Điều 8 Nghị định 135/2020/NĐ-CP, kể từ ngày 01/01/2021 các quy định trước đây trái với Nghị định này và các quy định sau đây sẽ hết hiệu lực, cụ thể 07 quy định sau đây:

…………………………………………….

Trên đây là nội dung chi tiết của bài viết 07 quy định liên quan đến lương hưu sẽ bị bãi bỏ từ 2021. Như các bạn đã biết từ năm 2021, tuổi được hưởng lương hưu của lao động nam là đủ 60 tuổi 3 tháng và nữ là 55 tuổi 4 tháng, trong điều kiện bình thường. Mỗi năm sau đó tăng thêm ba tháng với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028; thêm bốn tháng với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035. Tóm lại, theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP của Chính phủ về tuổi nghỉ hưu của người lao động, từ 1-1-2021, hàng loạt quy định hiện hành liên quan đến lương hưu sẽ bị bãi bỏ và cũng có nhiều thay đổi về tuổi nghỉ hưu.

Tài liệu dành cho giáo viên

• Bảng tra cứu tuổi nghỉ hưu từ 2022 dành cho mọi người lao động
• Cách xác định thời điểm nghỉ hưu, thời điểm bắt đầu nhận lương hưu
• Cách tính lương giáo viên tiểu học theo quy định mới nhất 2022
• 13 trường hợp cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ thuộc diện tinh giản biên chế 2022
• Bảng lương theo vị trí việc làm năm 2022 của cán bộ, công chức, viên chức