400 thuật ngữ Tiếng Anh chuyên ngành nhân sự

By Mắt Cận Last updated Th12 11, 2023

400 thuật ngữ Tiếng Anh chuyên ngành nhân sự

Ngành Nhân sự là sự kết hợp của rất nhiều các kỹ năng khác nhau, bao gồm cả kỹ năng mềm – cứng, và tiếng Anh cũng sẽ là một yếu tố rất quan trọng nếu bạn muốn thực sự có những bước phát triển xa hơn trong sự nghiệp. Dưới đây là 400 thuật ngữ Tiếng Anh chuyên ngành nhân sự. Mời các bạn tham khảo.

Từ vựng tiếng Anh chuyên ngành tài chính

Từ vựng Tiếng Anh chuyên ngành May mặc

Từ vựng Tiếng Anh chuyên ngành Xuất nhập khẩu

Vocabulary English for Import – Export

HR (Human resources) hay còn gọi là ngành nhân sự là một ngành hết sức hấp dẫn trong thị trường lao động những năm gần đây. Tại Việt Nam, các vị trí quản lý nhân sự trong nhiều doanh nghiệp nước ngoài thường được trả mức lương rất cao do các doanh nghiệp này nhìn nhận được con người là yếu tổ quyết định đên sự phát triển của một tổ chức, và sử dụng nguồn lực này như đúng người đúng việc là một phương thức tiết kiệm chi phí hiệu quả.

66	Career planning and development	Kế hoạch và phát triển nghề nghiệp (Thăng tiến nghề nghiệp)
67	Case study	Điển quản trị/Nghiên cứu tình huống
68	Class A	Hạng A
69	Classroom lecture	Bài thuyết trình trong lớp
70	Coaching	Huấn luyện
71	Cognitive ability test	Trắc nghiệm khả năng nhận thức
72	Cognitive dissonance	Bất hòa nhận thức
73	Collective agreement	Thỏa ước tập thể
74	Collective bargaining	Thương nghị tập thể
75	Combination of methods	Tổng hợp các phương pháp
76	Comfortable working conditions	Điều kiện làm việc thoải mái
77	Compensation	Lương bổng
78	Compensation equity	Bình đẳng về lương bổng và đãi ngộ
79	Competent supervision	Kiểm tra khéo léo
80	Computer-assisted instruction (CAI)	Giảng dạy nhờ máy tính
81	Conference	Hội nghị
82	Conflict tolerance	Chấp nhận mâu thuẩn
83	Contractual employee	Nhân viên hợp đồng
84	Controlling	Kiểm tra
85	Congenial co-workers	Đồng nghiệp hợp ý
86	Corporate culture	Bầu văn hóa công ty
87	Corporate philosophy	Triết lý công ty
88	Correlation analysis	Phân tích tương quan
89	Cost of living	Chi phí sinh hoạt
90	Cyclical variation	Biến thiên theo chu kỳ
91	Challenge	Thách đó
92	Daily worker	Nhân viên công nhật
93	Day care center	Trung tâm chăm sóc trẻ em khi cha mẹ làm việc
94	Death in service compensation	Bồi thường tử tuất
95	Demotion	Giáng chức
96	Delphi technique	Kỹ thuật Delphi
97	Detective interview	Phỏng vấn hướng dẫn
98	Determinants	Các yếu tố quyết định
99	Disciplinary action	Thi hành kỷ luật
100	Discipline	Kỷ luật
101	Disciplinary action process	Tiến trình thi hành kỷ luật
102	Drug testing	Kiểm tra dùng thuốc
103	Duty	Nhiệm vụ
104	Early retirement	Về hưu non
105	Education assistance	Trợ cấp giáo dục
106	Education	Giáo dục
107	Emerson efficiency bonus payment	Trả lương theo hiệu năng
108	Employee behavior	Hành vi của nhân viên
109	Employee manual/Handbook	Cẩm nang nhân viên
110	Employee recording	Nhân viên ghi chép trong nhật ký công tác
111	Employee referrals	Nhờ nhân viên giới thiệu
112	Employee relation services	Dịch vụ tương quan nhân sự
113	Employee relations/Internal employee relation	Tương quan nhân sự
114	Employee service	Dịch vụ công nhân viên
115	Employee stock ownership plan (ESOP)	Kế hoạch cho nhân viên sở hữu cổ phần
116	Employment	Tuyển dụng
117	Employment agency	Công ty môi giới việc làm
118	Employment interview/ In-depth interview	Phỏng vấn sâu
119	Entrepreneurial	Năng động, sáng tạo
120	Entry- level professionals	Chuyên viên ở mức khởi điểm
121	Evaluation and follow up	Đánh giá và theo dõi
122	Essay method	Phương pháp đánh giá bằng văn bản tường thuật
123	Esteem needs	Nhu cầu được kính trọng
124	Evolution of application / Review of application	Xét đơn ứng tuyển
125	External environment	Môi trường bên ngoài
126	External equity	Bình đẳng so với bên ngoài
127	Extreme behavior	Hành vi theo thái cực
128	Fair	Tạm
129	Family benefits	Trợ cấp gia đình
130	Financial compensation	Lương bổng đãi ngộ về tài chính
131	Financial management	Quản trị Tài chính
132	Finger dexterity	Sự khéo léo của ngón tay
133	Flextime	Giờ làm việc uyển chuyển, linh động
134	Floater employee	Nhân vviên trôi nổi, ko thường xuyên
135	Forecasting	Dự báo
136	Formal system	Hệ thống chính thức
137	Former employees	Cựu nhân viên
138	Gain sharing payment or the halsey premium plan	Kế hoạch Haley/ trả lương chia tỷ lệ tiền thưởng
139	Gantt task anh Bonus payment	Trả lương cơ bản cộng với tiền thưởng
140	General environment	Môi trường tổng quát
141	General knowledge tests	Trắc nghiệm kiến thức tổng quát
142	Going rate/wege/ Prevailing rate	Mức lương hiện hành trong Xã hội
143	Good	Giỏi
144	Graphic rating scales method	Phương pháp mức thang điểm vẽ bằng đồ thị
145	Graphology	Khoa nghiên cứu chữ viết
146	Grievance procedure	Thủ tục giải quyết khiếu nại
147	Gross salary	Lương gộp (Chưa trừ thuế)
148	Group appraisal	Đánh giá nhóm
149	Group emphasis	Chú trọng vào nhóm
150	Group incentive plan/Group incetive payment	Trả lương theo nhóm
151	Group interview	Phỏng vấn nhóm/
152	Group life insuarance	Bảo hiểm nhân thọ theo nhóm
153	Hazard pay	Tiền trợ cấp nguy hiểm
154	Heath and safety	Y tế và An toàn lao động
155	Hierarchy of human needs	Nấc thang thứ bậc/nhu cầu của con người
156	Holiday leave	Nghỉ lễ (có lương)
157	Hot stove rule	Nguyên tắc lò lửa nóng
158	How to influence human behavior	Làm cách nào khuyến dụ hành vi ứng xử của con người
159	Human resource department	Bộ phận/Phòng Nhân sự
160	Human resource managerment	Quản trị nguồn nhân lực/ Quản trị nhân lực
161	Human resource planning	Kế hoạch nguồn nhân lực/kế hoạch nhân lực
162	Immediate supevisior	Quản lý trực tiếp (Cấp quản đốc trực tiếp)
163	In- basket training	Đào tạo bàn giấy/ Đào tạo xử lý công văn giấy tờ
164	Incentive compensation	Lương bổng đãi ngộ kích thích LĐXS
165	Incentive payment	Trả lương kích thích lao động
166	Individual incentive payment	Trả lương theo cá nhân
167	Informal group	Nhóm không chính thức
168	Input	Đầu vào/nhập lượng
169	Insurance plans	Kế hoạch bảo hiểm
170	Integrated human resource managerment	Quản trị Tài nguyên nhân sự tổng thể
171	Interlligence tests	Trắc nghiện trí thông minh